计划赶不上变化

考试前四天，沙巴卫生部竟然告诉我，新posting 的名单将在十月份出炉。不是说只要写信延迟两个月就可以了吗？为什么要等新名单？我已经做好心理准备要去大城市了，你可千万要排我到原本指定的医院啊!

可以不要让我一场欢喜一场空吗？

自在最重要

中学或大学时期，约朋友出来聚会，场地跑了一个又一个，精力如此旺盛。

如今，和朋友聚餐后，下一个活动竟然是: 到我姐家去睡午觉!!

两个小瓜也好奇地问:
"小姨，你朋友来我们家睡觉啊？" ^^

我可以

寂寞，是当你想跟一个人说话，却害怕打扰了对方。

还是让大海听我述说，让海风吹干泪水，让海浪冲走所有的尔虞我诈吧。


还是让那"最后对话"一直停留在那一天吧...

休假

最终，身体还是受不住，在休假的这一天， 倒了。我想，奶茶的马拉松，是最好的配药。

世界很吵，我一个人静静地，就好了。

没有人是完美的。

没有人是不孤单的。

没有人不曾被别人说是非。

没有人真正地认清自己。

吞下了同事前一天在我口袋塞下的退烧药，身体会好起来的。

心也是。

丑陋

看着一群算是前辈的实习生 (有些还是跟我同一届的) 在取笑后辈，我突然觉得好恶心。

那一张张丑陋的、自以为是的脸孔，我决定把自己孤立起来，不被他们渲染。

你以为做了两年的实习医生就很了不起吗？其实你什么也不是。你凭什么笑人？凭什么投诉？你尽了你教导后辈的责任了吗？

未来的医院要是被这一群人掌控后变成什么样子呢？

社会生病了。
医院也生病了。
而医生，病得更重。


怀念麻醉科，只有七个实习生的日子...

三个月

人可以把人搞得好累、好累...

一个人独处的时间，很珍贵、很珍贵...

上梁不正下梁歪

新部门不到两个星期，深深感受到这句话的意义。

一间病房的护士长要是管教不严，护士办事没条理，病房一团糟。同样地，部门老板没做好榜样，其他小老板也不会有很好的领导能力。

骨科在整间医院内就只有一间病房 (相较于内科的八间、妇产科的五间和儿科的四间病房)，却是我工作过最糟糕的病房! 最简单的例子: 针筒是病房内最普遍的用具，但在骨科病房，摆放针筒的地方永远是空的! 运气好的话，可以找到两三支。这情况经常发生在内科和儿科病房，但那是因为病人和针筒的用量是这里的好几倍。在那样忙碌的病房，我不介意在我原本可以用来休息的时间，帮忙护士从储藏室把针筒和其他用具拿出来，把小抽屉填满。

为什么会有这种情况发生？因为大老板一开始就说明了实习医生在这里是最低层的。如果一个实习医生和一个护士起了冲突，就算错的明显是护士，大老板也肯定会责怪实习生。

而我们的小老板，80%的年资不到一年，一年前还和我在同一个部门当实习生，却非要摆出老板的姿态不可! 制造各种新条理，深怕我们工作太轻松，也忘了自己以前当实习生的时候是怎么"翘班" 的。我说你有时间管我们，不如把时间花在增加你的知识和技巧!

相较于麻醉科老板，他们不管年资或经验知识比我高好多倍，却也能把我当朋友看待，肯听我的意见，和我一起讨论。其实这一点也不意外，因为当你往上看，麻醉科的大老板是非常谦厚，以身作则的一个领导者。他把实习生当作一个真正医生来对待，我们自然会努力把自己抬价到他所期待的那样。那是一个非常健康的工作环境。

麻醉科的四个月，我就像活在自己的世界内，只有我和病人，有什么事只需要告诉当天oncall 的老板，在手术室，我还有一个只负责麻醉的护士帮忙，很享受那样的工作环境。回到普通病房，要跟二十多个实习生一起工作，一班经验浅却爱摆姿态的老板，和一些爱抓实习生毛病再向大老板打小报告的护士，还真的是度日如年...

还有四个月，我要咬紧牙根撑过来。然后，我可以决定自己要成为什么样的老板 ^^

灯熄灯亮

部门结束前有几天假期，我没回家，打算为年尾的考试作最后一番努力。

一整天啃书也是挺苦闷的，脑袋再也塞不下一滴讯息时，我奢侈地让自己看了一部电影。不看还好，一看，负责情绪部分的脑袋立刻变得活跃起来。我告诉自己，那情绪是暂时性的。为了不让它蔓延，我逼着自己睡了。

都说情绪这事要得到很好的处理，理智避开不管，它就在梦中袭扰你，让你梦见不该梦的人和事。从梦中惊醒，觉得自己是发了一场恶梦。但我不应该把那当作是恶梦的。赶快去姐妹群中跟两个闺蜜申诉一番。然后，想要继续睡，情绪却久久未能平复。


在医院，有时候病人的症状会符合两个或以上的诊断。要分辨的话，得做好多的测试。在资源有限的医院，要是两个诊断的处理手法是一样的，我们就不会花钱、花时、花精力地确诊。


同样道理吧。你想念一个人、不想念一个人，日子还是由自己来过; 我作这个梦、不作这个梦，对方还是一样过他的日子。用别人的措辞，或许都是一直蝴蝶动心起念的效应，也没必要去费时费精力了。

那一天，那一刻，那个场景，谁出现在我的生命？

或许，偶尔的思念还是会有，但处理的方式可以不一样。还要像以前那样不顾一切地撞向一道关闭的门吗？门不会痛，撞的人会。道理就如此简单。


或许，人是不需要假期的...

心跳必须炽热

加护病房内有个病人住了半个多月。一开始是做了个腹腔手术，之后各种拼发症，呼吸一直得靠喉管，使他迟迟不能被转去普通病房。但病人情况相对稳定，意识还算清醒，能遵照简单的指示。

那天，护士帮病人梳洗，我在帘外观察着。清洗干净，护士帮病人梳头。我很喜欢看加护病房内的护士帮病人梳洗，清洗身体后，她们总是细心地帮病人梳头。要是女病人留了一头长发，她们还会花时间帮病人梳个辫子。

梳了头的病人看起来整洁又精神多了，我不禁脱口而出: "Uncle 好帅!" 护士听后笑了，把话传达给病人听: "我们医生说 Uncle 你好帅!"

我们经常会跟病人闲聊，即使是对于昏迷或神智不清的病人 (很多时候，我们更像是在娱乐自己)。有些病人听得懂，有些或许根本没听懂。对于这病人，我本没预测他会给任何反应。但病人听到后，竟然，笑了。那是多么美好的画面! 病人被插了喉管，身体上接了各种用作观察生命迹象的电缆，静脉导管等等，却还能咧嘴微笑。我和护士都有点小惊喜。当下，我鼻子酸酸地，突如其来的感动。还好，护士在忙，没发现我眼眶闪过的一丝泪光。

当大家都开始机械化地工作，经常处在被骂与担心被骂的环境下，我非常珍惜这种人性化的时刻...


父亲节的这一天，我不能回家逗我爸笑，但至少我逗笑了别人的爸爸 ^^

害群之马

这世界上不愿意付出的人实在是太多了。

大老板一个个问我们以后要往哪个方向发展，我意外地发现同事都说要当家庭医生。当被大老板问到知不知道家庭医生跟普通医生有什么分别，他们都答不上来。看来大家是觉得家庭医生听起来日子比较好过，而纷纷选择家庭医生吧？

也难怪大老板每次都苦口婆心地跟我们训话，希望真的有哪次能敲醒我们脑袋里的某一根神经。我们的系统真的渐渐走向一个病态的趋势。

我们总是责怪老板们不客气地骂人，让实习生尊严全失。但当我看见一个个新老板的素质，再看见身边的同事 (当然还有我自己)，我知道大家都开始担心了。

没错，话只要好好地讲，大家都会听得明白。但对于一群没心没肺、终日只会说是非、只会埋怨的人，好好说话，真的行得通吗？

每一个岗位都很重要，但要是态度不认真，我想你是白占了医院的地方了。

坏心肠地说一句，对于这一群只利用医生头衔却不愿牺牲与付出的人，我想，每天的辱骂和施压，要不把他们骂醒，要不把他们骂得把位子让出来，也算是为社会谋福吧？